以專業創新突圍 > 引領清潔產業新格局
紳士藍創業三年的時間，奉軒坦承這過程十分艱辛。在架構團隊的初期，由於員工習慣按時薪或日薪計算，對於月薪制度以及須扣除勞健保自付額感到不適應。加上初期拓展業務的挫折，與資金運轉上面的壓力，都需要靠強大的心理素質，才能撐得過去。
然而在累積一些經驗之後，紳士藍這個品牌，也逐漸在同業之間打響名號。由於他們的理念獲得許多同業認可，更因此互相效法，在大家的共同努力之下，讓更多的清潔從業人員，擁有合法合規的待遇，一起為這個業態創造更好的就業環境。
除了提升內部團隊的就業環境之外，奉軒特別想做的是品牌授權的拓展。希望邀請擁有清潔專業知識與技能的同業，加入他們的體系，同步將這個產業壯大起來。一同打破清潔人員低薪、無就業保障的現況。
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